一是强观念,树民心意识。严格执行首问首办负责制、AB岗工作制、限时办结制、追究问责制等制度。采取集中学习、实地参观、礼仪培训等多种教育形式,重点解决街居干部队伍“惰性”、“无为”、服务意识不强等问题,营造和谐的干群关系。二是求实效,建和谐街居。坚持领导干部定…
“六查六看”即查大局意识,看是否能正确认识个人与集体利益;查创新意识,看是否树立了与时俱进的观念;查服务态度,看为民服务时是否热情礼貌;查工作效率,看工作意识强不强,服务质量高不高;查法制观念,看是否依法行政;查道德意识,看干部品行是否端正。“五型”机关,…
一是积极开展调研工作,深入辖区18家重点成长型中小企业进行实地调研走访,为企业发展出谋划策。二是结合2008年资金缺口调查汇总情况,积极做好分类帮扶工作。把符合向银行贷款条件的企业推介给建设银行,进行资质审查,解决企业资金链紧张问题;协调辖区多家担保公司对直接向…
通过建立商标档案、提供商标注册指导、定期对企业商标使用情况进行走访等一系列行之有效的举措,增强辖区企业的商标意识和品牌意识。同时,按照“培育一批、扶持一批、推荐一批”的原则积极做好中国驰名商标、河北省著名商标、市知名商标的扶持工作。截至目前,我区已拥有中国…
一是健全机构。成立动物产品质量管理办公室,对全区动物产品质量安全进行综合协调、监督管理,并负责动物及动物产品中非法添加化学物品和其他违禁物质进行抽样检测。二是增强快速检测能力。投资2万元购置 “瘦肉精”、莱克多巴胺、三聚氰胺等违禁药品和违禁物质的快速检测试剂…
其中:归堤寨—大乐安寨、慕义寨—北戴河两条农村公路获得新增中央预算内资金支持36万元;北环路街道办事处和燕山大街街道办事处社区卫生服务中心项目获得新增中央预算内资金支持345万元。(发改局)
此次直补涉及全区80个村共16497户农民,涉及种粮面积64565.6亩,共安排补贴资金298.49万元。其中综合直补资金260.49万元,比去年增加34.49万元。补贴资金兑付时间比去年提前了一个半月。(财政局)
一是高度重视。先后召开领导班子会议、涉粮单位负责人会议和业务科室负责人会议,反复学习研究相关文件精神。制定《海港区粮食清仓查库工作实施方案》,明确工作范围、清查方式等内容,确保清查工作健康有序进行。二是加强领导。成立由发改局等9个部门负责同志组成的粮食清仓查…
一是强化宣传。利用广播、电视、标语、宣传车等载体,进行全方位宣传,倡导植树祭祀、献花祭祀等无烟文明祭扫新风尚。二是严管火源。加大巡防力度,确保寺耳山等重点部位万无一失。强化火源管理,组织专职护林员进行全天候巡山护林,严禁携带香、烛、纸钱、烟花爆竹等物品进山…
一是加强领导。建立健全领导小组,明确职责,细化分工,加强与派出所、工商等部门配合,完善组织、协调、服务和应急处置等工作。二是广泛宣传。发放《文明祭扫倡议书》,动员机关干部争做文明祭扫带头人,充分利用社区板报、宣传橱窗和横幅等载体,倡导健康、环保、文明的祭扫…
一是广泛宣传。各社区设立流动宣传点,大力宣传《殡葬管理条例》、《文明公约》,展出黑板报7期,发放“告别陋习、文明祭祀”倡议书500份。二是丰富载体。举办清明节座谈会、安全教育宣传会议和“心存感恩,放飞思念”清明追忆仪式,倡导社区居民文明祭祀。三是突出实效。与创…
北环路街道劳动保障所以满足居民需求为目标,积极在服务质量上寻求突破口,规范操作,文明服务,结合机关作风建设的开展,树立“以民为本、和谐发展”的服务理念,将工作作风摆在首要位置,构建新型服务体系。一是规范管理到位制度。在工作中坚持“严明、高效、和谐”的服务标…
秦皇岛市海港区工商局港城分局以“干部作风年”活动为契机,以促进地方经济发展,创建服务型工商为目标,紧紧把握社会需要,扎实开展个体工商户验照和内资企业年检工作,取得良好效果。在年检、验照工作中,港城分局抽调业务精,素质高、责任心强的人员专门负责。现场指派工作…
一是召开党风廉政建设暨“干部作风建设年”活动动员大会,传达贯彻省局、市局会议精神,并将“五项禁令”列为《党风廉政建设责任状》内容,层层签订责任状,建立连带责任追究制度。二是组织税务干部认真学习省局提出的“五项禁令”内容,并将其印制成小卡片发放给每位干部职工…
4月1日上午,秦皇岛市国税局和海港区国税局在天洋西厅广场联合举行了税收宣传活动,作为启动仪式,拉开了第18个税收宣传月的序幕。本次宣传活动共发放《秦皇岛国税宣传手册》、《纳税服务导航》和税收宣传画等宣传资料1000余份,现场解答群众提问70余次,受到社会各界的好评。…
为进一步规范我区职业中介和企业招工行为,防止不法分子以职业介绍为名,坑骗求职者财务、侵害求职者合法权益,按照市劳动局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》精神,人劳局监察大队自2月23开始,会同区公安、工商等部门,在我区进行了为期两周的“清理整顿人…
近年来我区劳动争议案件数量上逐年上升,案情上呈现出复杂性、多样性的发展趋势,劳动仲裁的工作量也随之加大,难度越来越突出。为应对这一发展趋势,我区劳动仲裁工作人员在工作中立足科学发展观,着眼和谐社会,明确思路抓住重点,努力探索预防功能好、处理渠道多、执行能力…